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我們致力于成為一個具有責任感并受推崇的雇主,關心員工,使員工在一個具有挑戰性的,有回報的,融洽的環境中發揮自己的聰明才智,并為員工提供職業發展的機會。

培訓發展

新員工入職培訓

每位新員工進入公司都需參加入職培訓。入職培訓課程包括企業文化、行業概況、公司規章制度、公司產品介紹、安全教育、員工職業發展等,并指定帶崗老師,為新員工快速融入企業、掌握崗位技能及生活和學習等方面進行指導。

崗位技能培訓

對員工本職工作所需基本技能進行培訓,并提出進一步的技能提升要求。

繼續學習:

公司制定激勵制度,鼓勵員工自主進行學歷或職業資格考試等形式的學習。

薪酬福利

團隊建設

工作環境

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